黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（張文通 記者仉慶華 ）為深入貫徹落實省委提出的“四個體系”部署要求，伊春團市委立足共青團實際，緊扣市委和團省委年度重點工作安排，建立科學高效的重點工作落實機制，確保年度重點工作見實績出實效。
建立領(lǐng)導(dǎo)責任體系，明確各層級工作職責。成立團市委落實年度重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實主要負責同志“第一責任人”責任，厘清班子成員、牽頭部門各層級職責，圍繞市第十三次黨代會、市“兩會”、團省委十四屆八次全會確定的目標任務(wù)，制定《團市委2022年度重點工作推進落實方案》，緊扣全團全年工作要點，實行“兩表三單”制工作舉措，通過“臺賬監(jiān)測”和“三單問效”的方式，對各項工作任務(wù)細化分解、科學管理、明確職責。
完善工作推進體系，全面推動工作落實到位。有效運用“一圖表五堅持”工作方法，要求機關(guān)各部門圍繞各戰(zhàn)線工作任務(wù)繪制縱向到底、橫向到邊的工作推進圖，堅持把工作重心放在基層一線，切實研究解決林區(qū)青年“急難愁盼”的實際問題，注意在重點工作、緊急任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上聚焦發(fā)力，加強對青年典型的選樹力度，充分挖掘各級團組織在落實年度重點工作中的好經(jīng)驗好做法，及時在全市和全團范圍內(nèi)宣傳推廣。
細化考核評價體系，營造創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍。團市委結(jié)合機關(guān)公務(wù)員平時考核工作實施方案，進一步研究制定年度重點工作考核評價辦法，緊盯工作進度和工作效果，重點評價是否做到“打鈴交卷”，是否達到預(yù)期目標，是否實現(xiàn)預(yù)期效果，對承擔任務(wù)的機關(guān)干部給予評價、作出考核，考核評價結(jié)果將作為機關(guān)干部職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要參考。
強化督導(dǎo)問責體系，切實提升重點工作實效。建立伊春共青團年度重點工作督查制度，通過“提示——督導(dǎo)——約談”三單督查制，切實維護“四個體系”制度權(quán)威，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，以開展“能力作風建設(shè)年”活動為契機，認真查找整改各級團組織在思想觀念、能力本領(lǐng)、工作作風等方面存在的突出問題，著力把觀念轉(zhuǎn)變得更新、本領(lǐng)鍛煉得更強、作風鍛煉得更實，為落實年度重點工作提供堅強保障。
今年，團市委將在市委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步提高政治站位，以“四個體系”為抓手，結(jié)合“能力作風建設(shè)年”活動，按照市第十三次黨代會確定的奮斗目標和團省委工作部署，圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大，設(shè)計開展主題宣傳教育活動，凝聚青年共識、匯聚青年力量。以慶祝建團100周年為契機，抓好伊春共青團、市青學聯(lián)換屆工作，全面履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的各項職責。以建設(shè)伊春市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為切入點，大力發(fā)展直播電商，推進開展數(shù)據(jù)標注，助力伊春數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，吸引更多青年人才在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新伊春新勝利中建功立業(yè)。
