黑龍江經濟網訊 為夯實巡察工作力量，整合巡察人才資源，不斷提高巡察工作規范化專業化水平，伊春市伊美區把加強巡察人才庫建設作為提升巡察工作質量的切入點，強化措施，嚴格管理，全面推動巡察工作高質量發展。
嚴格標準，擇優選用。為進一步增強巡察隊伍建設，充分發揮人才作用，區委巡察辦下發《關于推薦區委巡察工作人才庫的通知》，明確入庫人員標準，采取個人報名和組織推薦的方式，經單位審核簽署意見后上報，巡察辦對人選進行審查，提出初審意見，報區委巡察工作領導小組綜合審定，從紀檢監察、組織、政法、宣傳、財政、審計、信訪等部門中，優選政治素質過硬、工作經驗豐富的干部140人，充實到巡察人才庫，優化專業人員結構，層層嚴把入庫人選的政治關、能力關、作風關。
嚴格管理，動態調整。為進一步適應巡察工作常態化要求，確保巡察工作有序推進，巡察辦制定《巡察人才庫管理辦法》，對人才庫實行動態管理、統籌安排、均衡使用，按照干部的專業、年齡及經歷等情況進行分類，結合每輪巡察工作任務的需要和人員條件，有針對性地從人才庫中抽選人員組建巡察組，做到人崗相適、人事相宜。對干部出現違紀違法問題的，及時調整出庫，按需要適時進行補充更新，進一步破解抽人難的問題，確保整體數量、專業結構穩定。
嚴格紀律，強化培訓。為進一步提高巡察人員綜合素質和業務能力，熟練掌握巡察工作流程和最新要求，在每輪巡察開始前，巡察辦通過集體學習、交流研討等方式，根據巡察工作涉及的領域、被巡察部門的特點，有針對性地進行業務培訓，強調巡察工作保密紀律，提高思想認識，深入學習中央、省市區委關于巡視巡察工作最新精神和要求，邀請區紀委監委、組織部、保密局等有關單位的領導和業務骨干，為巡察干部充電蓄能。自一屆區委開展巡察工作以來，共抽調88名黨員干部參加巡察工作，組織巡察干部業務培訓8次，著力打造政治堅定、素質過硬、作風優良的巡察鐵軍。 （伊巡宣）
