本報訊（張麗娜）北安市全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，聚焦區域協調發展新格局和高質量發展新要求，持續深化人才發展體制機制改革，實施重大人才工程，推進市校合作成果轉化，優化人才發展環境，讓精心培育出的“梧桐樹”引來更多“金鳳凰”。
北安市始終把人才工作列為“一號工程”，相繼出臺14個更具“含金量”的人才新政，以“政策洼地”構建“人才高地”。深入實施“北安英才”計劃，深化“龍江人才周”和市委書記進校園活動，通過“全日制研究生”優選、“一站式”人才招聘、校園招聘、面向社會公開招聘和公務員、選調生招錄等方式，近年來引進各類人才2614人。
北安市堅持人才引領發展的戰略地位，深化市校合作，前移聚才端口，率先與黑河學院開展“市院人才合作項目”，啟動實施市校合作升級版，成功與東北農業大學、黑龍江大學、哈爾濱師范大學等9所高校開展戰略合作。統籌推進人才“十大基地”建設，聯合高校建立博士科研工作站、專家工作站、重點實驗室等科技平臺10個，建成各類人才工作室100個，柔性引進高層次科技創新人才128人，培養本土人才1550人。
對于引進的優秀人才，提供人才周轉房，一次性給予最高50萬元安家費。建立高層次人才服務專區，設立“一站式”人才服務窗口，分領域選拔人才服務專員12名，協助人才辦理相關工作，營造良好人才發展環境。
