黑龍江經濟網訊（王志程 記者馬朝林）年初以來，十八站林業局深入踐行以人民為中心的發展思想，以“驛路暖陽”服務品牌建設為核心，圍繞技能提升、安全保障、文化生活和健康關懷等內容，精心策劃并組織實施了形式多樣、內容豐富的民生實事活動，切實提升了職工的歸屬感、獲得感與安全感，為林區職工構筑起堅實的幸福屏障。
以賽促訓強技能，以練為戰保安全。組織以“人人講安全，個個會應急——排查身邊災害隱患”為主題的“安康杯”知識競賽；舉辦第十三屆森林消防員職業技能競賽，圍繞森林防火、安全生產等重點領域，全年開展專項技能培訓8次，通過以賽促訓、以練為戰的方式，顯著增強干部職工的安全意識、風險辨識能力和應急避險技能，為林業局高質量發展奠定了堅實的安全基礎。
輕騎送暖聚合力，文藝傳情潤心田。打造“文藝輕騎兵”文化服務品牌，自導自演歌曲、舞蹈、語言類節目，在春防期間深入依西肯林場、弧度彎靠前駐防點、十七站林場、白銀納林場等基層一線開展慰問和文藝演出等活動，傳遞了組織的關懷與溫暖，增強了職工的歸屬感和團隊凝聚力。
知識普及防未病，體能提升促健康。通過開展驛站講堂、職工體檢與戶外活動等方式，全方位守護職工身心健康。定期邀請醫療專家開展健康知識講座，組織2000余名職工免費體檢，建立完善的健康檔案，實現疾病“早發現、早預防、早治療”，確保健康篩查全覆蓋、無遺漏。同時，舉辦了“踐行初心路·奮進新征程”職工徒步活動，形成了從知識普及、疾病預防到體能提升全周期的健康關懷閉環。
餐標下調惠日常，療養出行暖身心。下調職工食堂餐費標準，實行每人每餐4元惠民政策，切實減輕職工生活負擔，并通過各單位統一反饋機制持續優化服務品質，讓職工享受到“暖胃更暖心”的日常關懷。分批組織160余名職工赴大連、鲅魚圈等地開展療休養，涵蓋中醫調理、海濱游覽及文化體驗活動，實現職工身心雙放松。